２．仕事を生産的なものにして、成果をあげるもの
　　(making work productive and the worker achieving)
３．社会に与える影響に対応して、社会的な責任を全うするもの
　　(managing social impact and social responsibilities)
　　　　　　　　　出典：ピーター・F・ドラッカー　「マネジメント　－基本と原則－」

人が「組織」で仕事をする時に、マネージャーは個人をエンパワーメントして、
自己実現と組織の目標達成を、同時に実現することが必要となります。

特に、仕事がサービス化してくると、時間という有限な経営資源を有効に活用するため、
“何に時間を使うのか”の優先順位づけがますます重要になってきます。
また、組織は全てがユニークであり、それぞれの組織ごとに、その強みや大切にしている
価値観が存在しています。

特徴ある組織が持っている知恵を活かし、メンバー同士の関係の中で、
共鳴・共創し、素晴らしい成果を生み出すことを目指します。
組織としての関係性を大事にし、皆が自己実現と組織の目標達成に向けた
チームになれるように応援いたします。